Objetivo
A partir dos conceitos de Dave Urich, desenvolver competências estratégicas e operacionais dos profissionais de Recursos Humanos, capacitando-os a atuar como parceiros de negócios (HRBPs) capazes de contribuir para a eficácia e o sucesso organizacional a partir de uma maior contribuição das pessoas; líderes e times.
Formato da jornada
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44h totais: aulas, assessment, estudos práticos, mentorias e Sessão Action Learning
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Casos de Mercado
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Condução por especialistas com carreiras sólidas em RH estratégico
De agosto a outubro de 2026
Módulos aos sábados das 8h às 12h
Online e ao vivo
O que você vai dominar
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Conduzir conversas de negócios em vez de apenas reagir
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Usar dados para orientar decisões, não apenas para relatá-las
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Desafiar e aconselhar líderes com confiança
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Gerar sinergia com áreas especialistas de RH
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Atuar como um agente de transformação organizacional
Método
Cases
Contato com experiências reais de empresas relevantes no mercado e atuando com HRBPs.
Toolkit
Ferramentas paraaplicar conceitos emodelos expandindoa atuação doprofissional.
Action Learning
Abrodagem inovadora focada na resolução de problemas
reais enquanto desenvolve habilidades
de liderança.
Mentoria
Apoio na transferência dos conhecimentos adquiridos para o contexto real de trabalho.
Consolida aprendizados, amplia a visão estratégica e fortalece competências essenciais do HRBP.
Depoimentos
Evelise Lima - Coordenadora do núcleo de Business Partner da Portobello Shop
"A formação trouxe um alinhamento importante entre teoria e prática, fortalecendo o entendimento do RH como um parceiro estratégico do negócio, além de ampliar minha capacidade de avaliar e entender cenários com visão mais sistêmica, conectando também indicadores de gente com indicadores operacionais, que foram essenciais num contexto de pleno movimento de eficiência."
Evelise Lima - Coordenadora do Núcleo de Business Partner da Portobello Shop
