Objetivo
A partir dos conceitos de Dave Urich, desenvolver competências estratégicas e operacionais dos profissionais de Recursos Humanos, capacitando-os a atuar como parceiros de negócios (HRBPs) capazes de contribuir para a eficácia e o sucesso organizacional a partir de uma maior contribuição das pessoas; líderes e times.
Formato da jornada
-
44h totais: aulas, assessment, estudos práticos, mentorias e Sessão Action Learning
-
Casos de Mercado
-
Condução por especialistas com carreiras sólidas em RH estratégico
Segundo semestre de 2026
Módulos aos sábados das 8h às 12h
Online e ao vivo
O que você vai dominar
-
Conduzir conversas de negócios em vez de apenas reagir
-
Usar dados para orientar decisões, não apenas para relatá-las
-
Desafiar e aconselhar líderes com confiança
-
Gerar sinergia com áreas especialistas de RH
-
Atuar como um agente de transformação organizacional
Método
Depoimentos
Evelise Lima - Coordenadora do núcleo de Business Partner da Portobello Shop
"A formação trouxe um alinhamento importante entre teoria e prática, fortalecendo o entendimento do RH como um parceiro estratégico do negócio, além de ampliar minha capacidade de avaliar e entender cenários com visão mais sistêmica, conectando também indicadores de gente com indicadores operacionais, que foram essenciais num contexto de pleno movimento de eficiência."
Evelise Lima - Coordenadora do Núcleo de Business Partner da Portobello Shop
